WEIT MEHR ALS LEERE PHRASENUNTERNEHMENS-GRUNDSÄTZE

Wovon wir uns leiten lassen :: Was uns antreibt

  1. FAIR

    Im Sinne einer nachhaltigen und langfrisitgen Geschäftsbeziehung gehen wir  mit unseren Kunden, unseren Lieferanten und natürlich in erster Linie mit unseren Mitarbeiter*innen -um es einmal einfach auszudrücken- fair um. Alle üblichen gesetzlich geltenden oder freiwilligen Mindeststandards werden nicht nur eingehalten, sondern in der Regel überschritten.

  2. FAMILIÄR

    Die Gründer- und Inhaberfamilie Nowak ist auch heute noch in diversen Positionen im Institut aktiv. Eine besondere familiäre Atmosphäre, die bereits zu Beginn des unternehmerischen Wirkens vor 50 Jahren den Alltag im Institut bereicherte, charakterisiert auch heute noch den Geist des Instituts. Unsere Verantwortung für die Mitarbeiter*innen nehmen wir besonders ernst.
    Dazu gehört auch, dass wir als Familie wissen wo wir herkommen – und wo wir hinwollen.

  3. TOLERANT

    „Feine Kerls“, wo man auch hinschaut.
    So lässt sich der weit überwiegende Teil der Mitarbeiter*innen unseres Instituts in seiner Grundhaltung beschreiben. Einfach ein gutes Team – über Nationalitäts- und Religionsgrenzen hinweg, unabhängig von Weltanschauungen oder politischen Präferenzen.

  4. EUROPÄISCH

    Wir sind regional in Norddeutschland, im Elbe-Weser-Gebiet, verankert. Wir sind überwiegend Bundesweit tätig, mit Ausstrahlung in die benachbarten Staaten.
    Im Rahmen der Europäischen Staaten- und Wertegemeinschaft mit all ihren phantastischen Errungenschaften fühlen wir uns sehr gut aufgehoben.

  5. NACHHALTIG

    Wir arbeiten täglich aus Überzeugung für den Schutz unserer Umwelt. Das versuchen wir so ressourcenschonend und nachhaltig wie möglich umzusetzen. Ziel ist eine CO2-Neutralität bis 2030, die wir durch den konsequenten Einsatz erneuerbarer Energien erreichen wollen.

  6. DIGITAL

    Wir sind seit jeher so digital wie möglich aufgestellt und werden die Digitalisierung auch zukünftig dort, wo sinnvoll, weiter vorantreiben. Digitalisierung macht unsere tägliche Arbeit im Institut transparenter, effizienter, intelligenter und ressourcenschonender.

  7. INNOVATIV

    Nur durch innovative Ideen und deren Umsetzung heben wir uns in den wesentlichen Arbeitsbereichen von der Masse der Mitbewerber ab. Dort, wo es die tägliche Routine erlaubt, lassen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglichst viel Platz für neue kreative Ansätze.

SPECIAL SKILLSWAS UNSERE KUNDEN AN UNS SCHÄTZEN

UNABHÄNGIGKEIT

Wir sind bei der Durchführung unserer Arbeit unabhängig. Wir gehören keiner übergeordneten Konzernstruktur an. Die Daten zu den wirtschaftliche Berechtigten unseres Unternehmens sind im Transparenzregister hinterlegt

UNPARTEILICHKEIT

Wissenschaftliche Standards sind nicht verhandelbar, genauo so wenig wie rechtliche. Wir arbeiten konstruktiv, problembewusst, lösungsorientiert. Partei ergreifen wir im Zweifel nur für eine – die Umwelt.

VERTRAULICHKEIT

Vom Erstkontakt bis zum Projektabschluss – und darüber hinaus: wir behandeln Ihre Anliegen und Ihre Daten stets vertraulich und diskret. Vertrauen Sie uns.

KOMPETENZ

Wir als Team können eine ganze Menge. Das wissen wir auch, schließlich wird uns unsere Kompetenz regelmäßig extern bestätigt. Und ein stetig wachsender Kundenstamm spricht ebenfalls eine deutliche Sprache.

ERFAHRUNG

Wir haben gelernt. Inzwischen 50 Jahre. Und das erlernte Wissen wächst mit jedem Projekt und jedem neuen Teammitglied. Ein Unternehmens-WIKI strukturiert dieses Wissen für die kommende Generation. Vertrauen Sie unserer Erfahrung.

INTEGRITÄT

Wir wissen, worauf es ankommt. Die persönliche Integrität unserer Führungskräfte spiegelt sich im Verhalten unserer Mitarbeiter*innen wider. Unsere Kunden schätzen diese Eigenschaft sehr. Vertrauen Sie uns.